これからの時代「人材の定着」は

経営における最重要項目の一つです

人材定着への取り組みは、組織の競争力を高めるために欠かすことのできない最重要事項です。

近年、労働人口の減少や人材流動性の加速が進む中、優秀な人材を定着させることは企業の成長や存続にとってますます重要になっています。

「日本の将来推計人口」

「転職等希望者数推移」

Handshake Over a Contract Agreement

出典:国立社会保障・人口問題研究所

出典:『労働力調査』総務省

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組織の持続的な成長を実現します

人材定着コンサルティングの流れ

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